2011年是銅牛集團“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃起始之年，是實施“第五個三年”發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年。2010年7月集團黨委制定了《關(guān)于推進企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，12月制定和頒發(fā)了《企業(yè)文化綱領(lǐng)》。為了進一步構(gòu)建銅牛母子文化體系，推進銅牛文化建設(shè)，落實今年集團黨建思想政治工作會議精神，結(jié)合集團公司“新老交替，提升轉(zhuǎn)型”兩個十分緊迫的任務(wù)的要求，集團黨委確定2011年為“企業(yè)文化年”，8月為企業(yè)文化年的“文化宣傳月”。
《企業(yè)文化綱領(lǐng)》宣講團，作為“文化宣傳月”活動的重要內(nèi)容，我們通過為各黨總支、支部統(tǒng)一制作14條宣傳橫幅，懸掛在到各公司生產(chǎn)工作一線，通過廣泛地組織員工學(xué)習(xí)《企業(yè)文化綱領(lǐng)》，讓銅牛人深刻領(lǐng)會了銅牛文化精髓和內(nèi)涵;通過舉辦銅牛集團“企業(yè)文化年活動展”，用九個專題、十二塊展板、60余幅照片等豐富的內(nèi)容，向集團員工們匯報了“企業(yè)文化年”半年來，銅牛文化落地的階段性成果;為了銅牛文化宣講創(chuàng)造了營造良好的氛圍。我們組建了來自集團本部和10個各子公司，共15名宣講成員組成《企業(yè)文化綱領(lǐng)》宣講團。先后在銅牛股份、銅牛制衣、銅牛服裝、線業(yè)無紡布事業(yè)部四個生產(chǎn)基地以及集團本部連續(xù)舉辦五場宣講會，通過宣貫《企業(yè)文化綱領(lǐng)》和對銅牛文化理念剖析、闡述，用詩歌朗誦、快板等多種宣講形式，讓銅牛人深刻領(lǐng)會了銅牛文化精髓和內(nèi)涵，集團本部及各子公司管理人員和員工約400余人參加，所到之處都受到廣大員工歡迎，并展現(xiàn)出了極高的熱情和參與性，進一步推進銅牛文化落地生根。
本次 “企業(yè)文化宣講到生產(chǎn)一線，旨在進一步提高銅牛人對銅牛文化的認同、認知和踐行，讓每一位職工都了解，并使文化進一步延伸，真正達到銅牛企業(yè)文化落地生根的目的。”集團黨委要求全體銅牛人，特別是中高層管理團隊要帶頭不斷提高學(xué)習(xí)和踐行企業(yè)文化綱領(lǐng)的自覺性，爭做銅牛文化的建設(shè)者、傳播者和實踐者，加快推進銅牛集團走向文化管理的進程，銅牛事業(yè)的快速發(fā)展，需要靠全體銅牛人不懈的努力和奮斗。
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股份公司宣講會
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制衣公司宣講會
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服裝公司宣講會
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線業(yè)無紡布事業(yè)部宣講會
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集團本部宣講會
